Hvem er vi?

Arbeidsglede gjennom flere kvaliteter 

Å få det bra på jobb er mulig i de aller fleste tilfeller. Vi er et arbeidsfellesskap som ønsker å skape “wonders at work”! Vi jobber for å skape arbeidsglede og god arbeidskultur for medarbeidere, team og ledere.

For å få til dette bruker vi metoder som skaper øyeblikk av både AHA – nå forstår jeg! – og WOW - dette er mulig!

Daniel Ofman, utvikleren av Kjernekvadranten – en metode som er lett å forstå og enkel og bruke – sier at vi ikke bare skal være på leting etter kvaliteter som er nyttige å ha, men som det ville ha vært fantastisk å ha: “Not only whats useful, but wonderful!”

Og det gjør vi - vi leter sammen med deg og dere etter kvaliteter som det hadde vært flott å ha sammen med de naturlige talentene du har. Kvaliteter som gjør deg mer fleksibel og tilgjengelig,  og som gjør at dere sammen får gode resultater:

• Du er effektiv og rask men trenger å fylle på 20% tålmodighet

• Du er omsorgsfull men trenger å fylle på med 20% grensesetting og egenpleie

• Du er perfeksjonist men trenger å ta 20% litt lettere på ting

Ulike mennesker har forskjellige kvaliteter og drivkrefter, og vil velge den tilleggskvaliteten som de selv kjenner hadde vært godt å ha, og jobbe med å integrere den. 

Er mål som ikke er krevende er ikke et mål

Skal vi lykkes med noe må vi vite hvor vi skal, ha forventninger om av vi klarer å nå dit og erkjenne hvor krevende det blir. Hvis målet ikke er krevende å nå, så er det ikke noe mål - for da er vi der allerede. Vi må erkjenne at vi kan feile, for å sette inn nok tiltak for å lykkes. 

I samhandling vil noen deltagere ønske at vi bare skal være positive og holder oss unna det ubehagelige og negative. Da utelater vi en stor del av menneskeheten. Folk som opplever at vi må se på risiko og utfordringer, og balansere det som er bra med det som ikke fungerer. De vil ikke oppleve oss som seriøse uten at vi også tar med oss kritikken, vanskene, risikoen, mentale allergier og problemene vi står i eller vil møte. Uten det vi vi heller ikke arbeide i tråd med forskning på hva som virker.

Derfor har vi metoder som gir muligheten for å se på det som fungerer - kvaliteter, ressurser og talenter som finnes i teamet eller virksomheten. Samtidig gir vi rom for å se på fallgruver og barrierer for å nå målene og for å ha god samhandling. Og hele tiden jobbe for å finne utviklingsveier som bringer oss videre - sammen!

Vi tror på 

• å finne indre motivasjon fordi det er vår viktigste drivkraft

• å møte endring med nysgjerrighet og tydelige verdier

• å skape trygge relasjoner

• å være modigere og at vi kan hjelpe hverandre til mot

• å finne sin egen stemme slik at vi allekan ytre vår mening og bli hørt

Vi gjør det med

• metoder som virker

• riktige verktøy og tjenester for vår tid

• innhold som engasjerer

• design som inspirerer

Vi tilbyr

Vi tilbyr løsninger som er nyttige OG gir lyst og glede underveis i utviklingsprosessen.

Nettverk og internasjonal dialog

Med metoder som Kjernekvadranten og Enneagrammet er vi en del av et større internasjonalt nettverk. Vi kommuniserer med mennesker i mange andre land enn Norge. Derfor skriver vi av og til også på engelsk, refererer til engelskspråklige artikler og bruker et engelsk navn.

På internett lever vi i en grenseløs verden full av muligheter for å kommunisere med de som er interessert i temaene vi er opptatt av. Vi ønsker å ta i bruk nye kanaler og verktøy for å dele vår kunnskap og lære av andre der ute.