Gir du dine ansatte jevnlig oppmerksomhet arbeider de bedre. Det sier forskning på ledelse. Likevel er det mange ledere som ikke gjør det. Her er noen tips om hva som kan stå i veien for at du gir ansatte oppmerksomheten de trenger. Og hvilken alternative handlinger du kan velge.

Hva var ditt første møte med Enneagrammet?

Jeg kom borti det første gang i 1995 gjennom kirkelige aktiviteter, men opplevde at metoden ikke ble brukt på en etisk god måte og derfor avviste jeg den tvert, selv om jeg syntes det var fasinerende.

Vi bærer alle med oss en forståelse av hva som virker. Vi ser verden med vårt filter og leter etter bekreftelse på det vi tror virker i forhold som ledelse og teamutvikling.

Hva var ditt første møte med Enneagrammet?

Jeg møtte Kristin da jeg var hun var leder for Fretex Øst-Norge...